为使新员工快速融入高力企业文化，树立良好的职业态度，尽快胜任本职工作，6月1日，我集团人力资源总部组织开展了2013年度第二季度新员工入职培训，来自不同岗位的14名新员工参加了本次培训。
本次培训由人力资源总部经理余国平、营销中心副总经理黄顺文、人力资源总部培训专员原凯文担任讲师，他们通过多媒体图文介绍、性格分析测试、专题讲座、实例示范等形式，对《高力集团的历史、现状及发展介绍》、《成功从优秀员工做起》、《商务礼仪培训》、《沟通技巧及人际风格应用》等作了详细的讲解与分析。
通过培训，在一定程度上令新进员工对企业有了初步了解，对自身的优势与不足有所认知，掌握商务礼仪的基本知识，有效促进他们的工作积极性。培训结束后，大家纷纷表示，一定会不断学习，勤奋工作，为企业的发展作出贡献。
入职培训如同一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。培训结束后人力资源总部培训专员还向各位新同事收集反馈意见，旨在不断完善和优化入职培训工作，力争为每一位新同事提供最为实用的引导和最有价值的帮助。 |